Itella ilmoitti noin kuukausi sitten tappiollisen tuloksen ( -3,4 miljoonaa euroa) johdosta, että se aloittaa yt-neuvottelut ja vähennystarpeeksi arvioitiin 430 henkilötyövuotta. Itella aloittaa säästöohjelman, jonka tavoitteena on vähentää kustannuksia yli sata miljoonaa euroa kolmessa vuodessa. Leikkausten arvioidaan tietävän osa-aikaistamisia, eläkkeelle siirtoja ja irtisanomisia. Itella on kärsinyt esimerkiksi siitä, että erityisesti lehtien jakelumäärät ovat vähentyneet viime aikoina. Säästötoimet eivät kuitenkaan koske postinjakelua, ainakaan vielä…
Tällä viikolla Itella ilmoitti yllättäen uusista yt-neuvotteluista, tälläkin kertaa vähennystarve on 430 henkilötyövuotta ja nyt osansa säästötoimista saa hallintohenkilöstö.Varmaa on, että myös jakelupuoli tulee lähiaikoina saamaan omat yt-neuvottelunsa, sillä kuten Itellan suuri pomo Alho kertoo, on postilähetysten määrä jyrkässä laskussa ja se tietää varmuudella irtisanomisia jatkossa myös postinjakajien keskuudessa.
Postialan kilpailu on avattu uudella postitoimilailla kesäkuun alusta ja ensimmäisenä kiirehti postitoimilupaa hakemaan lahtelainen Esa Jakelut. Varmasti muutamat muutkin alueelliset jakeluyhtiöt isoissa asutuskeskuksissa tulevat jakamaan kakkua lähitulevaisuudessa, sillä uusi postitoimilaki sallii niin sanotun kermankuorinnan. Tämähän tarkoittaa sitä, että jatkossa Itella hoitaa edelleen kallista postinjakelua haja-asutusalueilla ja pienemmät jakelufirmat keräävät voitot suurissa kaupungeissa, joissa jakeluvolyymit ovat suuret ja etäisyydet pienet.
Mielenkiintoista on nähdä millaiseksi kilpailu alalla kehittyy ja kuka siitä selviytyy voittajana. Epäilen kuitenkin, että häviäjänä tässäkin asiassa on jälleen kerran kuluttaja.
päätoimittaja
Petri Salomaa
petri.salomaa@omalahio.fi