Ammattiliitto valvoo jäsenistönsä oikeuksia

Tammikuun viimeisellä viikolla jalkaantui Palvelualojen ammattiliiton, PAM:n, toimistojen henkilökunta sekä PAMin aktiivit tapaamaan jäsenistöään heidän työpaikoillaan. Lahdessa vieraillut liiton toinen varapuheenjohtaja Kaarlo ”Kalle” Julkunen kävi Kaakkois-Suomen aluepäällikkö Kimmo Nikulan kanssa tervehtimässä Lahdessa jäsenistöä. Kierros käsitti City-Marketin Launeella, Liikekeskus Sykkeen eri liikkeet ja tutustumiskierros päättyi Osuuskauppa Hämeenmaan uuteen Kivimaan ABC-liikennemyymälän henkilökunnan tapaamiseen Holman Prisman naapurissa

Kaupan ala on yksi suurimmista työnantajista ja PAM sen työntekijöitten ammattiliitto. Palvelualojen ammattiliitto on neljänneksi suurin jäsenistöltään maassamme. Ammattiliiton kokonaisjäsenmäärä on noin 250 000, mistä alle 30 vuotiaita on 65 000 eri palvelualoilla työtään tekevää jäsentä.

Aluepäällikkö Kimmo Nikula kertookin, että liittoa voisi asiallisesti kutsua yhdeksi Suomen suurimmaksi nuorisojärjestöksi, nuoremman jäsenistön iän perusteella. Liitolla on nuorisotoimintaa sekä nuorisovaltuusto. Kaakkois-Suomen aluetoimiston asemapaikka on Lahdessa Rautatienkadulla. Sen toimialue käsittää Päijät-Hämeen lisäksi Etelä-Karjalan, Kouvolan-Kotkan ja Haminan seudut eli Kymenlaakson, missä sillä on kaakkoisalueen suurin jäsentihentymä.

Käynnillään City-Marketissa Launeella PAM:n toinen puheenjohtaja Kaarlo Julkunen ja tapasi yrityksen palvelualan pääluottamusmies Sari Hentusen. Mielenkiinnon kohteena olivat liikkeen uudehkot itsepalvelukassat. Miten asiakkaat ovat niihin suhtautuneet sekä mahdollinen kassahenkilökunnan määrän tulevaisuuden näkymät.

Liitto täytti nykyisessä kokoonpanossaan viime vuonna 10 vuotta. Siihen yhdistyivät kaupanalan-, hotelli- ja ravintola- ja kiinteistöalan sekä teknisten- ja erikoisammattien ammattiliitot. Uuteen ammattijärjestöön on vuosikymmenen aikana liittynyt useita muitakin yksityisen alan ammattiryhmiä kuten esimerkiksi Alkon työntekijät. Liiton ensimmäinen puheenjohtaja on Ann Selin, joka toimii myös Kansainvälisen Palvelualan ammattijärjestön, UNI, hallituksessa.

Työpaikkojen henkilöstön työhyvinvointi on tämän hetken tärkeimpiä kysymyksiä jäsenistön edunvalvonnan alueella. Kimmo Nikula on tyytyväinen, kun Päijät-Hämeen alueella sitä on kiitettävästi lähtenyt kehittämään Osuuskauppa Hämeenmaa. Siellä on kiinnitetty huomio ikääntyvien työntekijöitten jaksamiseen työssä ja esimiesten koulutukseen. Viimeksi mainittu koulutus on jäänyt monesti työnantajalta liian vähälle huomiolle.

Ilman asiallista, käytännön työtä ja työntekijää ymmärtävää työnjohtoa ei työntekijät pysty parhaaseen työpanokseen nykyisessä kiivastahtisissa ja muuttuvissa tehtävissä. Yritysten johdolta ja työterveysasemien henkilökunnilta Nikula haluaisi saada enemmän panostusta käytännön työelämään sekä tutustumiskäyntejä työpaikoilla. Yhteistyössä henkilöstön kanssa heidän pitäisi paneutua työympäristön kehittämiseen, sen ergonomiaan.

Ammattiliiton toimitsijoiden tehtävänä on valvoa jäsenistönsä työehtosopimusten ja henkilökohtaisten työsopimusten noudattamista työnantajien ja työntekijöitten välillä. Toimitsijoita ja palveluneuvojia työllistävät vuosittain työnantajien kanssa selvitettävät nuorten tietämättömyydessään tekemät työsopimukset sekä kielitaidottomien maahanmuuttajien sopimukset.

– Palvelualoilla tarkastellaan tiukasti myös työnantajia, jotka tahallisesti tai mahdollisesti myös tietämättömyyttään eivät sovella työaikalisiä oikein kuten ilta-, yölisiä tai lauantai- ja pyhätyökorvauksia. Työntekijöiden kielilisät, esimerkiksi ruotsin, saksan englannin ja venäjän kielen taitoisille, on kirjattu työehtosopimukseen, mutta työnantajat yrittävät korvausta kiertää, pahoittelee Nikula

-Ammattikorkeakouluista valmistuu nykyisin palveluammatteihin runsaasti alemman korkeakoulututkinnon tradenomeja, mutta työelämä kaipaa myös käytännöllisen ammattikoulutuksen saaneita keittäjiä, kokkeja myyjiä, kaupan kassoja, varasto- ja siivoushenkilöstöä. Esimieskoulutuksen saaneista korkeakoulututkinnon suorittaneista ei aivan kättelyssä löydy hyvää ruoanlaittajaa ravintolaan. Käytännön osaajista alkaa Suomessa olla pulaa, meillä eläköityvät ne ihmiset, jotka ovat oppineet ammattinsa työtä tekemällä. Nuoret ihmiset pitäisi saada ymmärtämään, että käytännön ammattioppi on hyvä turva, ja työnantajat tulisi, Saksan mallin mukaan, saada innostumaan oppisopimuskoulutuksesta, miettii Kaakkois-Suomen PAM:n aluepäällikkö Kimmo Nikula ammattialojen taitajien tulevaisuutta.

Marja-Liisa Niuranen

AJANKOHTAISTA -arkisto

tammikuu 2018

joulukuu 2017

marraskuu 2017

lokakuu 2017

syyskuu 2017

elokuu 2017

kesäkuu 2017

toukokuu 2017

huhtikuu 2017

maaliskuu 2017

helmikuu 2017

tammikuu 2017

joulukuu 2016

marraskuu 2016

lokakuu 2016

syyskuu 2016

elokuu 2016

heinäkuu 2016

kesäkuu 2016

toukokuu 2016

huhtikuu 2016

maaliskuu 2016

helmikuu 2016

tammikuu 2016

joulukuu 2015

marraskuu 2015

lokakuu 2015

syyskuu 2015

elokuu 2015

heinäkuu 2015

kesäkuu 2015

toukokuu 2015

huhtikuu 2015

maaliskuu 2015

helmikuu 2015

tammikuu 2015

joulukuu 2014

marraskuu 2014

lokakuu 2014

syyskuu 2014

elokuu 2014

kesäkuu 2014

toukokuu 2014

huhtikuu 2014

maaliskuu 2014

helmikuu 2014

tammikuu 2014

joulukuu 2013

marraskuu 2013

lokakuu 2013

syyskuu 2013

elokuu 2013

kesäkuu 2013

toukokuu 2013

huhtikuu 2013

maaliskuu 2013

helmikuu 2013

tammikuu 2013

joulukuu 2012

marraskuu 2012

lokakuu 2012

syyskuu 2012

elokuu 2012

kesäkuu 2012

toukokuu 2012

huhtikuu 2012

maaliskuu 2012

helmikuu 2012

tammikuu 2012

joulukuu 2011

marraskuu 2011

lokakuu 2011

syyskuu 2011

elokuu 2011

heinäkuu 2011

kesäkuu 2011

toukokuu 2011

huhtikuu 2011

maaliskuu 2011

helmikuu 2011

tammikuu 2011